伴随着证监会《上市公司实施员工持股计划试点指导意见》的政策东风，二十多家上市公司的员工持股计划也紧锣密鼓相继公布落实，一时间为市场注入了多重信心活力。10日早间，备受关注的沪港通终于尘埃落定，于11月17日正式实施。港沪通对大盘的整体促进作用显而易见。
伊利股份同时受益于港沪通和员工持股计划，开盘股价便一路飙升，大涨7%。
上市公司推出员工持股计划可以起到对员工激励的作用，而员工愿意参与持股计划，也体现出对公司长远发展的信心。从伊利股份设计的奖励机制来看，若当年利润不能保持增长，显然无法提取员工持股计划奖励金。对此，作为公认的乳业龙头企业，伊利股份有足够的底气。以三季报为例，伊利股份1-9月公司实现营业总收入420.70亿元，利润总额41.48亿元，扣非净利润同比大幅增长91.27%，连续多年位居行业第一。
对此伊利股份明确表示，设立持股计划的意义在于：有利于统一公司利益与员工利益，维护股东权益，为股东带来持续的回报；建立长效的激励机制，调动员工工作的积极性，实现公司长期持续的发展；有助于留住人才、吸引优秀人才加盟；有助于进一步完善公司治理，建立员工对公司积极主动的经营管理和监督的长效机制。
国泰君安证券金牌投资顾问赵欢表示：员工持股计划将员工与企业效益捆绑在一起，使员工的利益与股东利益一致，有利于提高上市公司盈利水平，更有利于提升公司生产效率，提高公司综合实力，是一个双赢的局面。
截止11月10日收盘，伊利股份24.14元/股，涨幅达7%。
