作为连锁餐饮零售行业领导者的百胜，在商业人才培养方面一向具有丰富的经验积累和高度的前瞻性思维。一直关注青年人才发展的百胜认为，注重职商早期培养，从职业启程伊始就储备良好的职业素养，将对一个人的职业生涯发展产生重要影响。百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士说道：“优秀是一种习惯，职商非一天炼成。我们认为职业素养最理想的培养阶段是从校园开始，从还是‘一张白纸’的学生时代就储备良好的职业素养，为职业生涯打好扎实基础。”
编辑：杭娜
