2009年3月26日北京——麦当劳(中国)有限公司今天宣布，麦当劳在200家参与“翰威特2009年中国最佳雇主研究”的公司中脱颖而出，荣获“翰威特2009年中国最佳雇主”大奖，并高居前三甲。翰威特是全球领先的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司，麦当劳(中国)有限公司首次参加该项调研即获此殊荣。

　　“翰威特中国最佳雇主研究”是中国最具权威影响力且调查范围最广的专业调研之一。翰威特研究结果显示，在企业员工敬业度方面，麦当劳中国约75%的员工“完全敬业”，该得分高于中国区敬业度平均分26个百分点。麦当劳由于在“领导层的高度承诺”、“严格的制度执行”、“对于管理层的持续培养和充分授权”以及“高效的人力资源部门”等方面表现优异，最终跻身“翰威特2009年中国最佳雇主”。

　　麦当劳(中国)有限公司首席执行官曾启山表示：“麦当劳公司被评选为‘翰威特2009年中国最佳雇主’，我感到非常荣幸。麦当劳的成功源于全体员工的不懈努力与追求。对于世界知名的人力资源管理公司翰威特颁发给麦当劳的这一殊荣，麦当劳中国60,000余名员工将共同分享这份荣耀与喜悦。同时，麦当劳进入中国19年以来始终致力于本土人才的培养与发展，我们的努力也得到了‘翰威特中国最佳雇主研究’的肯定与认可。”

　　麦当劳中国人力资源部副总裁李曼霞表示：“作为一个始终以人为本、为员工提供发展机遇的雇主，麦当劳能够获得这项殊荣我们倍感自豪。成为中国的最佳雇主是我们的目标，我们通过完善的员工发展与激励机制，为各级员工提供最大化的发展机遇。我们制定了一系列员工发展计划，包括持续的教育与培训计划、良好的工作环境、员工成长与发展机会、具有竞争力的薪酬与激励制度等。未来，麦当劳中国将沿着成功的道路继续前进，为员工发展创造更多机遇。”

　　“翰威特中国最佳雇主研究”是亚洲最大的员工调研项目，是中国最大的市场调研实践。翰威特大中华区总裁李涤非表示：“我们在对麦当劳中国员工的调研中听到了许多积极而真挚的反馈。同时，这些员工还表示出对麦当劳极高的忠诚度。我们认为麦当劳的成功归因于它所创造的良好的企业环境，让每个员工清楚地看到自己在麦当劳的成长机遇。此外，麦当劳为各级别的员工提供全方位的发展和培训计划，这也是员工敬业度高的另一大原因。”